2014年，工商银行晋城分行依据党中央及上级行工作要求，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，深化作风建设，强化执纪监督，始终将廉政工作贯穿于各项业务发展和经营管理中。
加强组织领导，扎实推进工作。一是及时下发，对全年工作进行了安排部署。二是根据各专业特点，将两个责任制进行了合理分解，明确考核要点，确保各项要求顺利实施。三是组织签订，明确了各层级的目标和任务，将案防压力传导到了最基层。
明确目标任务，强化教育监督。一是抓好党风廉政建设和案件防范责任制的落实。把日常案防要求贯穿于各个部门管理之中，保证各部门、上下级机构案防权责清晰、责任落实到位，在全行形成具体案防工作各有侧重、协调联动的机制。二是强化廉政案防宣传教育。让全体党员干部熟知自己必须遵守的制度，提高教育的针对性和实效性。三是探索以执法监察为抓手的专项监察。按照省分行部署，突出重点领域和关键环节的廉政风险防控，着力抓好信贷发放、集中采购、工程基建、财务管理、选人用人等领域的专项监察和监督。扎实做好省分行指令性、指导性执法监察项目，积极探索和推动效能监察工作。四是加强廉政监督和信访监督的联动和整合。认真落实管理人员在线填报廉洁从业专题报告、签订廉洁从业承诺、廉政谈话等制度规定，深入推进行务、部务和党务公开工作，进一步督促各级管理人员和关键岗位人员自觉廉洁从业。认真做好信访举报受理和核查工作，对核查发现的违规问题严格按照有关规定进行处理。
抓好廉洁从业，强化制度落实。一是要求各级管理人员严格执行党员干部廉洁从业的相关规定，增强廉政意识，规范从业行为。二是认真贯彻落实管理人员任职回避、收受礼品礼金登记处理及因公出访等制度，明确亲属回避的范围和原则，要求领导干部与其亲属不得在同一单位工作，不得在上下级单位有直接领导、监督、制约关系的岗位工作；要求全辖各级管理人员按规定报告个人有关事项，建立健全管理人员廉政档案登记表、廉洁从业专题报告制度，及时掌握基层管理人员日常动态，增强基层管理人员的组织纪律观念和廉洁自律意识，防范经营管理中的道德风险。
严明党的纪律，不断巩固和扩大作风建设成果。一是强化纪律约束。把维护党的政治纪律、组织纪律放在首位，从小事、从细节抓起，做到纪律约束全方位，纪律面前没有例外。二是深化作风建设。在全辖组织开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治活动，持之以恒地推进作风建设，结合教育实践活动整改，巩固纠正“四风”成果，坚决防止反弹。三是通过执法监察等形式，对落实中央八项规定以及总、省行贯彻意见情况开展监督检查，逐项落实厉行节约、勤俭办行的专项整治要求，狠刹用公款互相宴请、赠送节礼、变相公款旅游和奢侈浪费等不正之风。
严格落实责任追究。一是进一步严肃工作纪律，切实提高制度执行力。对于违反党纪行规，有令不行、有禁不止、屡教不改、屡查屡犯的管理人员和员工，严格按照惩戒办法进行责任追究，加大惩处和震慑力度。二是把查办案件与加强警示教育、推进建章立制、强化制约监督等结合起来，从体制机制制度方面深入分析案件发生的深层次原因，向有关部门提出建议对策，切实发挥查办案件的治本功能。
