建行山西大同分行短信通营销四到位

    建行山西大同分行以“考核到位、激励到位、督导到位、服务到位”为手段，全力推进短信通业务营销。

    一是全员营销，考核到位。完善全员营销积分考核制，将考核结果与员工奖罚和竞聘晋升挂钩。二是及时通报，激励到位。三是全员培训，督导到位。定期开展全员培训，使每一名员工全面熟悉和掌握电子银行产品，做到了“我学、我会、我营销”。四是同步签约，服务到位。克服人员紧张的困难，安排金融服务下乡，面对面向村民宣传社保卡功能，手把手激活社保卡，一对一营销短信通等产品，填补农村金融服务空白点。