工行临汾尧都支行全员学习《员工违规行为处理规定》增强合规意识

    为做好《员工违规行为处理规定（2014年版）》的宣传、学习和贯彻，工行临汾尧都支行全员学习《处理规定》，增强员工遵章守纪意识，提高制度执行力。

    一、加强领导，明确责任。该行“一把手”将学习贯彻《处理规定》作为履行案件防范工作责任制的一项重要措施，带头学习，并把活动安排纳入支行下半年工作之中，将《处理规定》作为履行职责的基本制度，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
 
    二、紧扣业务，全员参与。该行学习《处理规定》活动紧扣各项业务，覆盖支行全体员工、各项业务和各操作流程，做到全覆盖、全检查，全整改，全提高。全员学习并签字确认，要求员工对照《处理规定》的内容来检查履职是否到位，业务操作是否合规，制度流程是否执行，对检查发现的问题，进行全面整改。
       
    三、加强督导，严肃问责。该行将学习情况纳入年度“廉政和案防”量化考核评价体系，加强对《处理规定》学习贯彻活动的监督指导，及时解答员工在学习中遇到的问题。加强宣传引导，对学习扎实，排查认真，发现案件风险隐患并及时整改的，予以肯定；对学习贯彻走形式、走过场，不认真的，进行通报；对业务排查中发现的主观故意、屡查屡犯的责任人要严肃问责。