建行连云港赣榆支行抓好员工行为动态管理

    建行连云港赣榆支行多策并举，进一步强化案件防范工作，夯实案件防范的基础。一是警示教育常抓不懈。经常组织员工积极参加警示教育视频会议、报告会，组织学习警示教育案例分析、撰写心提。通过对典型案件的剖析，掌握案件发生的特点、案件发展的动态，不断积累案件防范的经验。用反面教材中当事人的忏悔冲击心灵，从而起到借鉴和警示作用，做到警钟常鸣。二是强化政治思想教育。该行始终将政治思想教育作为案件预防的基础工作，加强员工理想信念、爱岗敬业、遵章守纪等内容的学习教育，用模范先进人物的感人事迹净化灵魂，让员工知道什么事情能够做，什么事情不能做。违法乱纪得到的只能是政治上断送生命，经济上两手空空，名誉上身败名裂，家庭上支离破碎，亲情上避而远之，自由上身陷囹圄。三是强化员工行为动态管理。关注员工“八小时以外”生活，重视员工“社交圈、娱乐圈、消费圈”的排查，采取实时观察、调查了解、民主测评、对比分析等方法准确掌握员工行为动态，确保员工远离非法集资、违规担保及经商办企业等活动。对情绪波动较大、行为异常的员工，及时通过谈话交心、心理引导等办法迅速纠正员工行为，对家庭关系紧张、经济困难等需要援助的，及时伸出援助之手，使他们感到组织的关怀集体的温暖。对确实需要进行岗位调整的，及时调整岗位，以规避业务操作风险和道德风险。