建行山西大同分行融会贯通各项制度,多种方式监控风险。该行根据工作要求,强化员工业务操作流程及应知应会业务培训,以此规范员工操作行为;制定周密的考核办法,提升全员合规操作意识,增强员工防范风险和自我保护意识,并持之以恒的坚持下去。同时,加大了考核力度,对因经办员的责任产生的问题,按内部管理条例进行责任认定和违规积分。通过检查、整改和责任认定,网点内部管理水平和柜员合规操作意识明显提高,达到了预期的目的。
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