建行山西大同铁道支行开展互助谈心活动

    建行山西大同铁道支行开展互助谈心活动，提升员工履岗能力。该行在梳理内部岗位流程和调整人员岗位分工的同时，强化提升员工履岗能力。行里定期召开全员座谈会，查找短板，分析原因，集思广益谋发展；开展谈心活动，行长和营业主管根据分工，逐一找客户经理和柜员谈心，了解员工思想动态，指出工作中存在的薄弱环节，寻找解决困难的办法；强化行内互助学习氛围，培养“勤学、苦练、好问”的好习惯。对新行员指定师傅，上岗前跟班学习，上岗后师徒互助结对子，同时，要求客户经理与柜员组成搭档，内部管理和业务营销两不误。