工行黄冈分行三个“注重”深入开展思想政治工作

    近几年来，工行黄冈分行始终坚持在全行开展深入细致的思想政治工作，加强领导班子建设和员工队伍建设，坚持以人为本的企业文化特色建设，较好地促进了全行精神文明建设和各项业务的健康发展。

    一、注重加强领导班子队伍建设。该行一是 加强班子间团结协作，做到既分工负责、认真履职，又整体联动、协同配合，在重大事项和重点工作上班子成员都率先垂范，起到引领作用；二是通过请集中专家辅 导讲座、按季开展深入基层网点进行调查研究和其它各种教育等形式，进一步增强各级班子的党性修养，拓宽发展视野。三是在全行党员中开展以“比团结，创一流 团队；比干劲、创一流业绩；比服务、创一流形象”的“三比三创”活动，党员的示范带头作用得到发挥。

    二、注重加强员工队伍建设。该行一是采取经常性的请进来与走出去相结合、学习与考试相结合的员工教育培训活动方式，拓宽员工教育渠道，提高员工综合业务 素质和产品营销能力。二是通过开展读书活动，提高员工文化素质。该行在员工中推荐学习阅读《尽职尽责尽心》一书，大力开展“读一本好书，谈职场感悟” 活动。使员工在阅读和学习中受到文化的感染，尽职尽责尽心搞好本职工作。三是开展案件防范教育和风险知识培训活动，重点抓好对一线员工、客户经理、营业网 点负责人的教育，加强风险防范意识。

    三、注重加强以人为本的企业文化建设。该行始终坚持以人为本，关心员工的成长进步和生活，使广大员工感受到了大家庭的温暖。一是对员工生病、家 中有困难，行领导及时送去温暖；对员工生日、子女上大学，工会及时送去祝贺；定期为全行员工进行体检，每年组织女职工和先进职工代表外出疗养；二是努力办 好职工食堂，为解决员工吃饭难的问题，该行花大力气办好职工食堂，较好地解决了职工的后顾之忧。三是积极开 展经常性的、丰富多彩的文体活动，如歌咏比赛，登山、拔河、各种球类比赛等，极大地活跃和丰富了员工的业余文化生活。