扬州工行营业部结合主题教育深入推进内控案防工作

 

    一、加强制度执行，提高员工内控案防意识。该行营业部根据市分行“整思想、转作风，促勤廉、求发展”主题教育活动要求，为打造“五型”干部，切实解决领导干部思想和作风建设中存在的突出问题，组织召开了动员会、学习会、党支部会，深入学习政治理论知识，着力解决好部分干部廉政案防责任制落实不到位、“重营销、轻管理”、“一手硬、一手软”的认识偏差问题，从思想上提高干部员工内控案防意识。

 

    二、按时召开分析会，深入推进内控案防工作。今年以来，该部坚持每两月召开一次的=内控案防分析会，邀请市分行专业部室总经理参会，重点督导解决各部门在内控案防工作上的难题。通过高质量的内控案防会，不断深化员工异常行为排查、合规经营、安全保卫、重要风险点防控治理等工作，稳步推动全行内控案防工作。

 

    三、加大整改力度，下力气突破薄弱环节。该部根据市分行《执法监察建议书》中所列问题，通过落实责任部门和督导部门，将所有问题细化分解，层层下发整改，要求相关部门在限定时间内整改到位，对相关责任人严格按照规定进行处罚。该部要求对所有薄弱环节整改都要形成详尽整改报告，对出现问题的原因进行分析，对整改的过程进行阐述，强化下一步工作措施的落实，以此促进内控案防工作。