建行连云港赣榆支行强力推进培训工作

    建行连云港赣榆支行坚持培训先行理念，提升全行员工多岗位的适应能力，保证全行顺利实现“控风险、降不良，求发展”的工作目标。一是成立培训工作领导小组，明确分工。二是明确培训对象和培训频率，全行员工均可按需选择培训项目，不限定培训人员范围，自愿参加。三是培训项目涵盖能力提升、产品营销、了解制度、先进理念等四个方面。四是培训师资自行解决，要求充分备课，事前广泛征求培训内容，培训课件要求凝练、针对性强、受众面广，要点建议以PPT形式列示。五是实行培训学分制度，业务培训以自学、每日晨会、每周五大晨会、定期夕会以及集中学习、业务比拼、送教上门等多种形式并举。