2014年，工商银行晋城分行在上年廉政案防工作基础上，进一步抓好重要风险点防控治理、深化员工行为动态管理，同时加强工作考核和信息报送、严肃查办案件和违规违纪问题，促廉政案防工作迈上新台阶。
抓好重要风险点防控治理。一是要求各单位结合市分行廉政案防责任分工，建立风险防控规划，将防控治理责任落实到具体的岗位和人员。二是加大监督检查力度，对发现的问题及时督促整改，切实消除风险隐患。三是对风险防控治理不到位，导致发生同质同类案件和重大风险事件的，严肃追究管理人员责任。
深化员工行为动态管理。一是加强员工行为动态排查和分析，围绕重点岗位和关键环节人员，了解其八小时以外思想行为动态，对排查过程中发现的异常行为主要表现形式及诱发原因要深入分析，制定有针对性的防控治理措施。二是严格执行“一级包一级”的排查责任制，实行“谁排查、谁负责”，加大对员工违规参与民间融资活动专项排查治理力度。三是在近两年持续开展排查工作的基础上，按照省行部署，再开展员工参与民间融资活动专项排查，要求以基层机构负责人、客户经理和一线员工为重点，采用单位排查、外围排查和结合业务排查等方式，认真排查总行和监管部门“八个不得”、“八个严禁”等禁止性规定执行情况，有效化解民间融资风险对银行的传导和冲击。四是加强“一对一”培训和组织推动工作，扎实做好员工行为动态管理系统在全行的推广应用，充分发挥系统所具备的人人参与、实时查询、随时监控、及时纠正的工作格局，努力构建起履职、监督、防控一体化的科技化排查体系，实现排查工作的系统化管理。五是对在排查过程中走过场，应排查而未排查、应发现而未发现，仍发生员工因参与非法集资、违规担保及经商办企业等活动引发案件和风险事件的，要从严从重追究有关人员的责任。
严肃查办案件和违规违纪问题。一是突出查办重点，严肃查处内幕交易和利益输送案件，违反政治纪律和组织人事纪律案件，贪污、侵占、挪用、贿赂、内外勾结诈骗案件，违规参与民间融资造成重大风险和损失的案件，严重损害员工合法权益案件等。二是严格按照规定履行审理程序，充分发挥审理把关和监督制约的作用，坚决杜绝查审不分、先定后审等情况的发生。三是加强对各级管理人员的责任追究力度，既要发挥案件查处的震慑作用，又要注重维护员工合法权益。四是把查办案件与加强警示教育、推进建章立制、强化制约监督等结合起来，从体制机制制度方面深入分析案件发生的深层次原因，向有关部门提出建议对策，切实发挥查办案件的治本功能。
加强工作考核和信息报送。一是按照“过程和结果并重考核”的工作思路改进工作考核，从定量和定性两个方面全面评估案防工作开展情况。二是严格案件管理工作，准确把握银监会案件处置“三项制度”和总、省行案件管理规定的要求，严格案件（风险）信息报送纪律。三是加大案件风险信息报送的问责力度，凡是违反案件（风险）信息报送纪律的，市分行一律要予以通报，并扣减当年对其纪检监察工作考核分数，情节严重或造成恶劣影响的，严肃追究支行行长和纪检监察员的责任。
