日前，郴州分行根据党委年初工作部署和纪检监察工作会议要求，印发了《关于开展2014年度廉政和案防责任制量化考核评价工作的通知》（工银郴党[2014]30号），精心准备，严密组织，对辖内各支行2014年度落实党风廉政建设、案件防范责任制工作进行量化考核评价，进一步推动廉政案防责任制在辖内各机构、各层次的有效落实。
一是高度重视，精心部署，确保量化检查工作顺利进行。该行党委对开展年度“两个责任制”量化考评工作十分重视，要求纪检监察部门根据自身工作特点，结合年末业务发展和内控案防实际，集中时间完成量化考评工作。按照市分行工作安排，纪检监察部门认真履行牵头责任，纪委成员部门派员配合组成2个检查组，从本月下旬开始实施现场检查，做到一级支行检查面为100％，城区二级支行抽查面为30%以上，以检查组现场检查为主，综合支行自查和非现场考核情况，采取听取党（总）支部专题汇报、民主测评、个别座谈、调阅资料等方式，对支行2014年度落实“两个责任制”工作进行量化考核评价。
二是突出重点，严密组织，确保各项考核指标检查到位。该行按照总行、省分行关于落实党风廉政建设和案件防范工作责任制的要求，将支行党（总）支部领导班子和班子成员个人贯彻落实廉政和案防责任制情况，包括组织领导、廉政案防教育、廉洁从业、制度建设、内部监督、案件查防、行风建设、源头治腐等工作。重点是“三重一大”决策制度、中央八项规定、总行六项规定、省分行21条措施、市分行八项办法、《员工违规行为处理规定（2014年版）学习活动、基层机构负责人案防履职、6个案件重要风险点防治等实施情况以及市分行党委、纪委当年部署工作作为年度“两个责任制”检查重点。从支行组织推动党风廉政建设、案件查防、信访核查、执法监察和自身建设等方面，对被检查支行2014年纪检监察工作情况逐一考核，确保各项指标检查到位。
三是统一标准，综合评价，确保廉政案防制度有效执行。为真实体现支行开展党风廉政建设、案件防范和纪检监察工作情况，该行以总行《员工违规行为处理规定（2014年版）》、《案件防范工作责任制管理办法（2013年版）》、《关于加强员工异常行为管理的意见》和省分行《案件防范工作责任制实施细则》、《关于印发纪检监察工作考核办法的通知》以及市分行《2014年贯彻落实“两个责任制”的工作意见》、《2014年纪检监察工作要点》、《关于提升2014年案件防范分析会质量的意见》、《开展员工异常行为全面排查活动实施方案》等为依据，认真检查支行廉政案防责任制落实情况和规章制度执行情况，实事求是，综合考评，促进各支行进一步提升制度执行力。
四是强化责任，严格要求，确保年度量化检查工作效果。要求被考核行主要负责人汇报落实党风廉政建设和案件防范责任制工作情况，检查组在听取汇报、反馈意见以及与班子成员进行个别谈话时，要求班子成员按时参加；要求被考核单位按照《2014年党风廉政建设和案件防范责任制量化考核评价调阅资料清单》（附件2）的内容，在考评组进场前，分项目、按顺序准备好迎检资料，积极配合检查组工作；要求被考核行对检查组指出的存在问题，认真组织分析，制定整改措施，在规定期限内，将整改落实情况向市分行纪委报告；要求各检查组在规定时间内完成现场检查工作，确保检查不走过场，确保考核有真实效果，及时汇总检查考评情况并向市分行党委报告。
