建行大同分行多种活动促员工身心健康

    员工的身心健康，直接关系到建行的未来和发展。建行大同分行扎实落实关爱举措，确保员工“快乐工作、健康生活”。

    一是加强员工食堂管理。为了保证员工吃上放心可口的午餐，彻底解决后顾之忧，建行大同分行为各县区支行建立员工食堂，彻底改造本部食堂，添置了安全、环保、卫生的厨房用具，定期对菜谱进行问卷调研和更新；二是网站设立“平城论坛”专栏，打造员工展现自我、抒发情感和心声的交流平台；三是组织“寻找在平凡中坚持和创造的普通员工”活动。通过宣传发动，已在支行网站推出在平凡岗位上爱岗敬业、默默奉献的普通员工事迹30余篇；四是建立员工健康档案，每年定期组织员工体检；五是开展心里减压活动。举办了“快乐生活、快乐工作”健康心理讲座；在全行开展“穿越心灵四季——寻找幸福密码”EAP推进活动；三八妇女节、五四青年节、九九重阳节、八一建军节、春节等，分别组织女员工、青年员工、离退休人员、复退军人员工以及全行员工开展有针对性的活动，以舒缓员工心情，引导员工提高心理资本，改善身心状况；六是情系离退休干部职工。丰富离退休职工的业余生活，组织参加省行和市内的象棋大赛和门球比赛、竞技麻将等活动；为离退休同志证订报刊、组织节日慰问、生日慰问、疾患慰问等；七是丰富员工业余文化生活。成立羽毛球协会、乒乓球协会、爬山协会、摄影协会等6个文体协会，定期开展各种文体竞赛活动，通过丰富的业余文化生活，增强员工凝聚力、向心力。