工商银行晋城广场支行三结合持续推进“制度执行年”活动

    执行制度是保障业务发展的重要基石，是一项常抓不懈的任务，工商银行晋城广场支行坚持三个结合，继续开展“制度执行年”活动，促进各项业务健康可持续发展。

    做到“制度执行年”活动与专项活动相结合。该行将2014年“制度执行年”活动与开展“合规文化建设提升年”活动、“严肃整治违规违纪专项行动”以及“案件防控及风险点专项治理活动等紧密结合起来，做到统筹兼顾、相互促进，进一步明确分工职责，层层签订责任书，切实加强对活动各阶段工作的监督指导，促进各阶段工作整体联动推进。

    做到制度梳理及学习培训相结合。在制度梳理的同时，对照检查内部管理制度中存在的缺陷或漏洞进行完善，使内控制度更加健全、操作流程更加严密、岗位职责更趋严谨。同时，坚持一周两晚班后组织集中学习，按照“知所必需”的原则，有计划、有重点地组织业务制度学习，促进员工全面了解和熟练掌握本岗位业务规章制度、操作流程、岗位职责、主要风险点和控制措施，掌握核心要义、基本规则、底线红线，增强合规意识，提高主动执行制度的能力。

    做到落实责任与动态排查相结合。加强风险防控及案防机制建设，按照案件防范和风险防控责任制要求，实行领导负责制，层层签订责任状，明确案件防范和风险防控内容及责任，通过责任约束和管理促进履职到位。在加强重点业务领域风险排查的同时，加大员工行为动态排查力度，重点对员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、涉黄、涉赌、涉毒、充当资金掮客、过度负载等行为进行排查关注，对有异常行为表现的员工及时采取帮教转化措施。