工行忻州分行不断延伸“职工之家”建设文化内涵，多渠道、全方位打造民主之家、进步之家、温馨之家、快乐之家、银企之家，激发了广大员工干事创业的巨大热情，力促员工成为学习标兵、工作能手、生活强者。
一、健全民主管理制度，畅通员工参政议政渠道，建设民主之家。职工代表大会、会员代表大会、员工咨询委员会互为补充，搭建了全员参与民主管理的有力平台。
二、搭建员工素质提升平台，增强全员成长进步源动力，建设进步之家。创办“成长论坛”，为员工成长进步提供精神食粮；全方位组织知识竞赛和技能比武，不断提升员工专业技能和业务水平。
三、真情关爱员工，竭诚为员工办实事、解难事，建设温馨之家。“员工救助爱心基金”、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，使“职工之家”充溢着人文关怀。
四、组织举办丰富多彩的文体活动，舒缓工作压力，建设快乐之家。成立16类员工兴趣活动小组，小型、就地、常态化地开展活动，为员工健康生活、快乐工作创造了良好环境。
五、广泛开展客户联谊活动，推动银企交流，建设银企之家。通过新产品推荐会、银企体育竞技比赛等形式，加强与客户沟通及业务公关，促进了业务持续发展。
