11月13-21日，工行保定分行举办三期经营管理者金融产品培训班，全辖190名管理人员参加了培训，分行七个部门将主要金融产品，特别是今后一个时期重点推动的金融产品进行了讲解，现场对电话银行转帐、融e购、工银e支付进行了体验，通过培训，管理人员对工行金融产品的了解更全面、理解更深刻，基本达到预期效果。
一、确立明确的培训目标。近几年，保定分行各项业务都取得了长足发展，在业务发展的同时管理人员的能力也得到了锻炼和提高，但是，在部分管理人员中存在着研究业务不够深入的倾向，对工行的产品没有深入的了解和体验，同时，利率市场化加速、金融脱媒深化、互联网金融异军突起的外部经营环境，要求我们切实转变传统银行的经营理念和行为方式，主动跟进时代变革的要求，要求我们更多地以创新的思维考虑和审视各项工作，而加强学习特别是学习工行的金融产品是加强创新转型发展最基础的基础。因此，分行党委将本次培训班的内容定位于金融产品，将目标定位于让所有管理人员全面学习和认识工行的金融产品，分管个金业务的要了解对公业务的金融产品，分管对公业务的要了解个人业务的金融产品。
二、精心准备授课讲义。为举办好此次培训，分行人力资源部与各专业部门做了精心准备，多次召开协调会，共同探讨培训内容与方式、培训对象、纳入培训的产品范围等，制定了详细的培训方案。分行公司业务部、银行卡中心、消费信贷部、小企业中心、结算与现金管理部、个人金融业务部、电子银行中心等七个部室积极响应和大力支持，派出业务骨干专门准备课件，有的部门经理亲自上手精心准备。电子银行中心根据互联网金融发展的要求，围绕“三大平台”“三大产品线”以及“线上线下交互联动”产品体系，现场体验四项互联网金融产品，一是全部开通手机银行；二是开通并使用e支付，用手机银行完成一次付款；三是安装并使用融e购，完成一次购物行为；四是安装并试用融e联。
三、严格组织严明纪律。本次培训采取全封闭的形式，190名经营管理人员分三期在河北金融学院举办。为了保证经营管理者全部参加学习，分行党委提出明确要求，培训期间一律不能因工作原因请假，如若特殊原因请假，由分行党委书记批准；为了使经营管理者安心学习，对教室实施了手机信号屏蔽；为了保证培训质量，上午上课四个小时、下午上课四个小时，晚上进行考试；为保证考试效果，对考场情况进行录像。同时，把领导干部公约印在教材的首页，时刻提醒参训人员要钻研业务、誓争一流。
