今年以来，工商银行晋城分行始终坚持把宣传思想文化工作与中心工作紧密结合，开展系列主题教育，引导全员树立争先进位的理念，有效增强团队的凝聚力和战斗力，推动各项经营管理再上新台阶。
一、深化形式多样主题教育。组织开展廉洁自律教育、案件分析、警示教育和形势报告会，进一步强化了案件防控意识和遵纪守法观念，做到了自警自省，警钟长鸣。同时，强化对员工的集中学习和思想教育力度，为全员遵章守纪，合规操作奠定了牢固基础。
二、开展员工思想政治工作。针对去年以来全国经济发展下行，业务经营遇到严峻挑战，员工思想波动较大的现状，及时举办员工思想座谈会，组织问卷调查，广泛听取员工意见和建议，并积极拓展员工“心灵绿色通道”，建立起更加畅通的上下沟通渠道，帮助员工缓解压力，提高员工忠诚度。
三、积极践行企业文化。一是开展“深入百家用支行、深植万名员工”活动，并将工作重点下移，不断丰富基层行文化墙内涵，多渠道传播企业文化。二是严格按照省分行文化示范网点的六条标准，认真做好第二批“文化示范网点”的培育和推选工作。三是持续做好“基层行长践行文化”活动，进一步引导各级管理者在经营管理中自觉融入文化元素，促进企业文化与业务发展相融并进。
四、组织“优秀员工”评选活动。在全辖组织开展“优秀员工”评选活动,经过层层推进荐，反复筛选，最终经市分行党委审定，确定10名同志为我行第一届“优秀员工”，并进行了表彰奖励，积极营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围，以推动各项经营管理再上新台阶。
