工行泰安分行坚持“六送”推进离退休人员和谐文化建设

    近年来，工行泰安分行高度重视离退休人员管理工作，进一步细化工作措施，切实践行“人本”理念，多形式关爱离退休人员，积极推进和谐文化建设。

    一、送活力、送健康。一是年初分行为老干部活动室更新了乒乓球台、棋牌桌，为喜欢书法、美术的老同志购置笔墨纸张，为老同志文体活动，健身、娱乐提供了保障，得到老同志的好评；二是5月份组织259名离退休人员全面健康体检一次，从体检项目到体检医院，均做了多方调查，极大解除员工后顾之忧，深受老同志的好评；三是为满足老同志户外活动需求，4月初，为老同志办理了泰山游览证，派专人提前与泰山管理联系，安排时间，收集员工照片，在最短的时间内为200多名老同志办理泰山游览证，为老同志提供了登山锻炼、强身健体、放松心情、呼吸大自然的空间和场所。三是举办庆祝建国65周年暨泰安分行成立30周年摄影、书画作品展览活动。此活动得到了全行离退休干部的热烈响应和积极参与，参展作品紧扣主题，弘扬时代主旋律，体现出了全行离退休干部良好的精神风貌。

    二、送知识、送快乐。一是坚持订阅报刊制度。每年为老同志订阅报刊、杂志，帮助老同志及时了解党和国家政策及发展新形势，帮助离退休人员在现代工作生活中找到适合自己的保健、养生方法；二是严格例会制度。为确保离退休人员政治待遇落实，保证离退休老同志及时了解党和国家的方针政策及我行工作情况，严格落实例会制度，做到每月6日为离退休党支部党员学习日和离退休人员例会学习日；每月15日为内退党支部党员政治学习日和内退人员例会学习日，向老同志报告行内工作情况，听取老同志的意见和建议。

    三、送温暖、送爱心。一是全面落实总行党委和省分行党委关于开展特困员工救助工作和2014年“送温暖”工作具体要求，元旦、春节期间，共救助离退休老同志9人，金额2.1万元，将三级行的温暖及时送到了困难老同志的手中。二是按时发放“高寿慰问金”。每年初，及时更新长寿人员信息，做到人员信息准确，按时向90岁以上老同志发放长寿金。三是日常工作中，及时看望了生病住院老同志，吊唁了病逝的员工直系亲属。四是常年坚持为老同志过生日，送上生日贺卡和党委书记的祝词，感受党的温暖和组织关怀。