面对近几年来复杂的内外部经济环境和日趋严峻的案防形势，建行浙江嘉善支行始终坚持从严治行，特别是在今年所开展的“正风肃纪 勤业守廉”和“学案例 知法纪 明禁令”员工管理主题年等活动中，围绕学习、排查、教育、警示等几方面内容，加强员工行为管理，员工合规经营、日常行为的自律意识都得到了有效强化。
以学习促进员工行为规范的自觉性。该行组织安排各部门与网点每周一晚学习活动。特别是今年以来，在周一的学习中，通过分批分次地对《商业银行违规违纪案例》、《风险警示教育》、《业务操作严禁事项汇编》等资料的学习，强化员工对合规从业的认识。在党员的行为管理上，党委通过每月下发《支部学习参考资料》，结合周一晚上的学习，一并开展。使近70名党员在党性教育、发挥党员干部的模范带头作用方面起到了积极的作用，让党员更有效地在自己的行为管理上起到带头作用，营造全行员工在行为管理、案件防控工作方面的自觉行为。
以家访促进对员工的关心关爱。一方面，支行每年对新进行员工由行领导带队进行家访，了解他们进行之前的有关情况，为他们上好合规从业的第一课；另一方面，支行同时分层面开展对员工的谈话与家庭走访，了解员工的思想动态，鼓励员工积极向上，对困难员工家庭给予帮助，让员工感受集体温暖，懂得遵纪守法的重要意义，促进支行各项工作的和谐发展。
以教育警示员工的底线意识。为了做好对员工的底线教育，该行今年以来分别组织了党员赴南湖革命纪念馆的参观，组织全体员工开展“拒腐防变 守住底线”的廉政主题讲座、反腐倡廉警示教育片的观看活动，支行一把手的案例宣讲示范，参观反四风图片展等等，教育每一位干部员工要时刻筑牢思想道德防线、增强拒腐防变能力，在“诱惑”面前坚守住底线。
以行为排查预防各类案件的发生。除了开展每季度的员工日常行为排查，该行今年以来还分别组织人员通过其它渠道对员工是否投资经商、是否参与赌博、是否参与非法民间高息借贷等情况进行了排查，对部分员工进行谈话，并排除风险。今年以来累计排查员工446人次。
以业务排查强化从严治行的要求。面对严峻的经济发展形势，今年以来，该行按照上级行要求，在全行积极开展了“强化基础管理年”、“信贷风险防控年”等活动。针对信贷风险上升的形势，支行组织业务条线与风险管理人员对潜在风险客户进行了集中走访，了解客户“经营能力”、“偿债能力”变化，及时化解风险，在走访中也同时加强对客户经理的管理教育、引导与培训，提升客户经理队伍的风险识辨能力；针对强化基础管理工作，支行分管领导带队业务管理部下网点共同探讨业务流程中的风险点及柜面风险事项的防范等，在相互交流中有效提高柜面的合规操作与风险防控水平。对自查与上级行检查中发现的问题，领导班子亲自督导，指导自查与整改工作，确保做到及时有效。此外，支行对于合规操作，员工禁止性规定等也是做到逢会必讲，把从严治行贯穿于业务发展之中。
