10月28 日晚,在嘹亮行歌声中,建行宜章支行中层骨干竞聘大会拉开了序幕。
为了做好本次竞聘,支行制定了详细的竞聘方案,明确了竞聘原则及竞聘要求,通过全行员工大会的形式组织动员,并采用员工自愿报名、双向选择的方式组建网点、部门团队。全行15名员工报名参加了竞聘。
竞聘会上,李红清行长首先宣读了竞聘规则及打分标准。随后,竞聘人员上台开始了自己的竞聘演讲,他们从自己的工作经历、竞聘优势和竞聘后的工作打算等几个方面向全行员工展现了个人的风采。整个过程中,遵循公开、公平、公正的原则,由员工代表做为评委对每位竞聘者的综合表现进行考评、打分。经现场统分、民主集中,确定了最终的部门、网点负责人和客户经理人选。
通过本次竞聘,强化了全行公平竞争、择优录用、适合的人到适合的岗位的用人机制,充分调动了全行员工工作的积极性,同时也为支行业务发展,提高团队竞争力起到了良好的推动作用,为即将到来的旺季营销做了重要的准备。
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