工行临汾尧都支行全员学习《员工违规行为处理规定》争做合规标兵

    为增强员工遵章守纪意识，提高制度执行力，工行临汾尧都支行努力做好《员工违规行为处理规定（2014年版）》的宣传、学习和贯彻，掀起全员学习《员工违规行为处理规定》,熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，自觉远离违规违纪，争做合规标兵的活动高潮。

    一、精心组织安排。该行高度重视，精心组织，统筹安排，制定方案，明确职责，全面动员，使员工充分了解学习贯彻活动的目的、意义和要求，自觉、主动、积极地参加到学习活动中。

    促使员工掌握《处理规定》的新变化、新内容，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，促进支行合规经营和稳健发展。
 
    二、多种形式培训。该行通过网络大学、现场培训、支部会议、网点“三会”等多种方式开展培训，使员工逐步了解和掌握新修订的《处理规定》中处理种类、处理方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，知道“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线”。
 
    三、剖析典型案例。该行采取员工轮流宣讲，大家踊跃发言、积极参与讨论的形式，重点了解和掌握本次《处理规定》修订的主要内容；要求员工结合岗位实际和近年来总行通报的有关典型案例进行剖析，查找存在的风险隐患并进行整改。同时，提出完善制度的意见和建议,促进支行各项业务健康发展。
 
    四、全面落实整改。该行结合近日的“制度执行年业务风险排查活动”，对照《处理规定》梳理和排查操作执行中的风险隐患和薄弱环节，规范操作、完善制度；对照《处理规定》的内容来检查全员履职是否到位，业务操作是否合规，制度流程是否执行，对检查发现的问题，进行整改，减少习惯性和盲从性违规，促进全员尽责履职，各项业务合规发展。