为进一步优化用工结构，提高全员整体素质，按照省分行的统一部署，邮储银行宜春市分行于11月9日组织了全市劳务派遣员工转正考试，全市共125人参加笔试，该市分行分别对考前、考中、考后三个阶段环节工作精心组织，从严要求，现场纪律良好，确保了此次考试的圆满结束。他们的做法如下：
一是“紧锣密鼓”布计划。该分行在收到省分行下发的下半年优化用工考试通知后，行领导高度重视，立即成立了工作小组，并迅速安排相关工作部署。通过前期的资格审查、证书校验、档案核实等程序，最终确定了125名员工具备考试资格。为确保考试顺利进行，该市分行人力资源部多次与考场办公人员联系，在考试前一周就安排好考场事宜，提前两天做好了考场部署工作。
二是“千叮万嘱”讲纪律。11月6日下午，该分行召开了此次考试监考人员的考前工作会，该会议由分行张国干行长亲自主持，他在会上着重强调要严明监考流程、严肃考场纪律，严厉追责违规人员，确保每位监考官知悉并按规定严格执行考试方案。
三是“法纪严明”抓监考。11月9日上午，监考人员提前半小时到达考场，进行考场清理及对每位考生进行现场拍照留痕，要求考生除身份证外其他物品不得带入考场，并要求每位考生签订参考人员考前承诺书。考试过程中，监考人员全程不离岗，不得随意在教室中走动。考试时间一到，要求所有考生停止答卷，并盖卷于桌面上迅速组织考生离场。
四是“善做善成”促收尾。该分行在考试全程严格执行省分行巡考监督机制，积极配合协助巡考人员实施考试监督职能。考试时长2小时，所有考生和监考官都能严格按照监考流程和考场规则按部就班，期间无违规违纪行为，考场秩序良好，确保了此次笔试的公开、公正、公平、公道。
