近年来，农行浙江诸暨市支行在各级党委的正确领导下，坚持“大气和谐，激情奋进”的企业文化传承，加强综合管理，推动业务稳健持续发展，日前又被总行评为综合管理先进集体。
一、拓宽宣传途径，有效提升品牌形象。一是组建宣传调研队伍。该行建有宣传报道、金融研究、舆情防控小组，经常组织写作沙龙、研讨会等，诸多作品被媒体、杂志录用，连续20多年保持全省农行金融研究、信息宣传先进单位。今年4份接受3家中央级媒体采访，我行服务“三农”实措在央视二套《经济信息联播》播出。二是进行微电影宣传。去年拍摄的首部微电影《第2013个新年快乐》在优酷网、土豆网、新浪网、搜狐网、浙江在线、总行微博等广受点击好评，获农总行“春天行动”金钥匙创意奖；今年拍摄微电影《平凡的美丽》在各媒体及“民警说防范，农行伴你行”活动中在全市10个镇乡街道放映。两部微电影均由该行员工自编自导自演，获得良好效果。三是建立行史陈列室。陈列室分大事纪、组织沿革、业绩展示、历年荣誉等八大板块，全面展示了该行的创业史、改革史、发展史，成为亮相该行“光荣与梦想”的窗口。
二、搭建良好平台，扎实推进人才队伍建设。一是提供教育培训机会，搭建学习平台。积极开展业务知识、文明服务、礼仪教育、心理减压、职业规划、网络学院等培训，给员工搭建好学习平台。二是.强化业务技能训练，推动岗位成才。组建业务技术队，经常开展技术比武，荣获绍兴分行业务比武“五连冠”，多名队员荣获省级、全国级荣誉，并成长为中层干部。三是造就公平竞争机会，促进尚贤用能，坚持公开竞聘，搭建员工实现自身价值的平台。四是组织丰富多彩活动，推动和谐奋进。坚持举办趣味运动会、演讲比赛、“道德讲堂”、兴趣小组等活动，以虚促实，推进全行和谐奋进。五是开展爱心奉献，彰显社会责任。坚持社会捐赠、爱心献血和学校、敬老院慰问等，彰显农行回报社会的责任。
三、优化经营管理，实现业务经营与精神文明双丰收。一是经营管理更加严谨。严格遵循谨慎经营的商业银行经营管理要求，优化工作规范和流程，细化干部履职指导督察，在风险防控、合规操作、内部管理上精益求精。二是经营业绩稳健提升。近三年存款增加17.40亿元，贷款增加16.63亿元，累计创利14.97亿元，在系统和同业中均处领先地位。2013年度在全国100家重点县域支行绩效考核中排名第四。三是精神文明建设硕果累累。荣获全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国农行文明单位、全国农行百家优秀支行等十多个全国性荣誉及浙江省文明单位、浙江省综合治理先进单位、浙江省劳动保障诚信单位等百余个省级荣誉。
