工行临汾乡宁支行以人为本加强队伍建设

    工行临汾乡宁支行在加强业务建设的同时，十分注重调动全员积极性，该行立足于以人为本，增强单位凝聚力和员工归属感，构建工行特色文化，为全行经营发展服务。

　　一是适应改革形势，加强自身建设。正确把握员工思想脉搏，深化行务公开；开展送温暖和‘职工之家’建设活动，倾听员工呼声，架好“沟通桥”；维护职工利益，发挥好群众与党委之间的桥梁纽带作用。

　　二是围绕经营重点，积极开展争先创优活动。一方面，组织好劳动竞赛活动，结合业务需要开展不同内容、层次、范围的业务比武比赛。

　　三是强化教育，提升员工素质。结合业务发展需要，该行利用周二例会做好培训工作，构建“学习型银行和知识性员工”活动框架，以此提升员工政治和业务素质，适应发展形势需要。