建行山西大同分行以人为本抓队伍

    建行山西大同分行始终坚持“以人为本”的管理理念，注重队伍建设。一是积极推进对员工的绩效管理和科学化考核，开展绩效中期谈话，不断完善考核办法，加强考核成果的运用；二是积极鼓励员工参加等级职称竞选，提高员工个人的综合能力；三是按照开展“走一线、送关爱、鼓干劲”主题教育活动要求，以党的群众路线教育实践活动长效机制建设为契机，从员工普遍关心的问题以及合理需求入手，通过行领导率先垂范，相关部门积极联动，党群组织主动配合，在全行范围内营造了“对内以员工为中心”的关爱氛围。