建行山西大同宾西支行从细着手,力求把工作做细、做实,不断夯实基础管理。
一、加强业务培训,提高风险意识。风险存在于每一笔业务的背后,稍不注意就有可能酿成差错。为此,建行山西大同宾西支行坚持“日清月结”,坚持把每一天的“高危业务”提炼出来,利用晨会等时间对每一位柜员进行业务学习培训,强化风险意识,督促每一位柜员办理业务时做到“忙而不乱,井然有序”。同时组织员工认真学习相关风险案件、警示,并对照自身做好分析,防止出现类似错误。
二、开展凭证自查自纠,建行山西大同宾西支行坚持“自查为主,复核为辅”的原则,要求每一位柜员自行对凭证进行审核,对于主管审核出的错误第一次进行教育,口头警告;对于屡教不改的,进行相应的处理。
三、组织新员工培训,提升新员工业务素质。自新员工七月份入行以来,建行山西大同宾西支行坚持“高标准,严要求”的原则对新员工组织开展培训。该行组织新员工学习《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》等相关规章制度,牢固树立其风险意识。同时,业务主管与新员工组成“一帮一”互助小组,加强新员工的业务能力、知识培训,提升业务技能。一发现新员工有不合规之处,及时予以提出,进行教育。
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