职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。工行徐州新沂支行围绕建家工作的内容与要求，扎实开展职工之家建设活动。
一是以“我的工行我的家”为主题建立职工之家，丰富员工业余生活。该行设立了职工之家，配备了图书室、健身房、乒乓球室、棋牌室等。在二级支行建立了职工小家，配齐书柜、沙发、健身器材、冰箱、微波炉等，设立的文化墙展示了网点员工的风采风貌，为紧张工作的员工带来丰富的业余生活，缓解员工工作压力，激发工作激情，提升企业凝聚力。 同时，利用业余时间组织员工开展乒乓球等球类比赛，组织女员工代表参加省行女职工法律知识竞赛。通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
二是以本单位重点工作为导向，积极组织开展劳动竞赛活动。该行根据自身业务发展情况，及时制定劳动竞赛方案，发挥广大员工的积极性，每季度分专业组织劳动竞赛，使广大员工通过参与既取得了较好的业绩和绩效收入，也加强了全行员工拓展业务的信心，也使新沂支行较好地完成了上级行下达的各项经营任务和目标。
三是组织员工围绕支行的经营管理服务等工作开展合理化建议活动。工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业良性发展献计献策。新沂支行积极组织各类经营分析会、业务发展座谈会等，引导青年员工及职工代表为企业的发展出谋划策。同时积极组织员工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。2014年以来先后组织参加了当地人民银行、省市行各类竞赛活动并取得较好成绩。
四是不断完善民主管理和行务公开，关心关爱员工。新沂支行注重规范财审会、贷审会，绩效考核办法在职工代表会议上举手通过，使关系职工切身利益的问题通过员工集体通过的方式获得员工的信任，增强了企业向心力。同时注重关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，为职工办实事办好事。春节、中秋节等传统节日对老干部和进行慰问，高温季节为一线员工送清凉，配合安排好每年职工体检工作，注重维护女职工合法权益，严格落实女职工劳动保护规定。确保了良好的经营环境，为新沂支行各项任务和目标顺利完成奠定了基础。
