建行湖南省分行营业部根据省行《“正风肃纪勤业守廉”主题教育活动实施方案》的部署安排，在全行范围内开展了以促进党员领导干部改进作风、严守纪律、勤勉尽责、廉洁从业为主要内容的主题教育活动，并取得显著成效。
一、活动实施方案扣紧主题。制订了《湖南省分行营业部“正风肃纪 勤业守廉”主题教育活动实施方案》，明确主题教育活动的目的就是进一步促进各级领导干部改进工作作风，严格遵守政治纪律和组织纪律，切实落实“一岗双责”，增强自律意识，认真执行廉洁从业规定，并要求营业部全体党员干部按照实施方案明确的活动时间、内容及具体要求，积极参加主题教育实践活动。
二、开展形式多样的学习活动。一是将主题教育活动重点学习篇目在营业部网站上刊发，要求各级领导人员及全体员工认真学习主题教育活动重点学习篇目的相关内容，将省行下发的警示教育片光盘拷贝给各单位，组织员工观看；二是党委中心组集体学习中央领导重要讲话精神，先后选派6名党员干部参加省行组织的党建培训班，党委书记以履岗尽职，廉洁合规为主题做了树立“三种意识”、提升“三种能力”的专题讲座；三是组织全体员工观看警示教育片《红包·炸药包》和电影《焦裕禄》，100多人撰写了观后感；对提拔、交流的6人次进行任前廉政谈话，提高拒腐防变能力；四是利用晨会、周会、月度案防会组织员工学习上级行转发的案件通报和制度要求，以及《廉洁合规从业制度选编》中的288条、19条禁令、轻微违规行为积分管理实施细则、员工职业操守和行为规范等。
三、开展“廉洁合规”大讨论。从6月中下旬开始，结合主题教育活动在全行内开展“履岗尽职，廉洁合规”大讨论活动。一是召开动员大会进行宣传动员，在营业部网站开设“大讨论活动专栏”，刊发宣传报道稿件；二是组织开展了21场小组讨论查摆问题，信贷经营管理人员提交个人剖析材料108篇，活动办对小组讨论和剖析材料进行归纳汇总，共整理出在信贷管理方面存在的问题18个和加强信贷管理的建议16条；三是组织教育学习培训，内容涉及风险管理制度政策学习，“执行力与责任意识”提升培训和法律知识专题培训。
四、检验学习教育成果。一是通过营业部网站、企业网不定期通报主题教育实践活动的开展情况、心得体会及相关信息；二是组织各单位主要负责人25人进行“双基”应知应会知识闭卷考试，测试平均成绩达到了89.52分；同时编制基层网点考试试卷，组织网点员工进行测试；三是各单位负责人对辖内员工进行“双基应知应会知识”掌握情况进行抽查；纪检监察特派员、条线部门负责人、部领导利用到支行检查、调研的机会，对员工“双基应知应会知识”掌握情况进行抽查。四是三季度末对各基层网点、各部门、各客户部“双基”管理工作、主题教育活动开展情况进行了一次全面检查，持续推进教育活动的开展。
五、主题教育活动取得成效。一是研究制定了《省行营业部党委“四风”突出问题专项整治方案》，提出了6个专项整治子方案；完善了涉及内部管理的15项制度办法，力求达到制度标准化、流程图解化、管理规范化，提高制度执行力。二是加强公务接待和出差费用的管理，2014年省行公务用车费用同比下降10%；精简文件会议、改进文风会风，同比减少发文18%；三是建立党员干部直接联系和服务群众制度，部领导班子成员深入基层、走访客户，召开专题座谈会10次，拜访客户单位45家，收集各类意见建议52条；四是将《营业部党委公开目录》中的相关内容通过会议、文件、营业部信息网、内部电子邮箱向全员公开；微信、短信、内部电子信箱等作为基层党务公开平台，并将营业部五楼荣誉室做成“党务公开室”。五是严格落实责任追究制度，对违规失职行为零容忍，对责任人严肃处理；六是抓好廉洁从业，严格执行公务回避、任职回避制度，严格执行禁止性规定，严守职业底线，拒绝接受礼金礼品，未能拒收的一律按规定登记上交。
