建行淮安分行制定房金案件防控员工行为规范

    日前，建行江苏省淮安分行房金部强化内部管理，制定了案件防控员工行为规范。涉及的内容有：1、强化楼盘准入管理，防控楼盘烂尾。（1）完善报批手续。（2）认真调查申报。（3）严格准入审批。（4）统一正式签约。2、加强客户准入管理，杜绝发生假个贷。（1）加强合作机构的管理和审查。对开发商和中介机构从严把关，谨慎介入。（2）择优选择按揭合作项目，严格控制商业用房贷款的投放。（3）提高客户准入门槛。（4）将住房贷款差别化政策执行到位。（5）准确把握借款人还贷能力。3、加强个贷过程管理，提高个贷资产质量。（1）继续强化常态化催收工作。（2）充分认识客户信息质量对贷款催收的重要作用，持续推进清理、核实、更新、维护工作。（3）对非不良拖欠贷款早抓、早落实。（4）进一步加大存量不良个贷处置力度。（5）密切关注经济下行期可能出现的各种倾向性、苗头性的风险和隐患，提高对相关风险的敏感性和防控的主动性。4、强化抵押登记管理，保证第二还款来源。（1）坚决落实预抵押登记手续。（2）加大他项权证到位率的考核奖惩力度，持续做好个人住房贷款房屋他项权证清理工作。（3）认真落实抵押登记执行情况定期检查制度。（4）做好个贷系统信息维护。5、加强个贷队伍建设，提高员工综合素质。（1）加强员工队伍建设，加强员工对《员工合规手册》、《员工职业操守》的学习与理解。（2）做好《合规手册》、《员工职业操守》的宣传、培训工作，将《合规手册》的知晓面覆盖到全体员工。（3）坚持教育和实践相结合，积极开展职业操守实践活动。