近期，慈利支行在全行范围内多项举措开展了以促进党员领导干部改进作风、严守纪律、勤勉尽责、廉洁从业为主要内容的主题教育，活动成效显著。
举措一：重温《廉洁合规承诺书》、《不参与民间高息借贷承诺书》、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》等条规禁令，提高员工信守职业道德，珍惜职业生命的思想认识。
举措二：建立党员干部联系群众制度，关心关爱员工，稳定员工队伍，定期不定期对所属员工开展谈心谈话、家访、座谈、排查等方式，加强员工行为动态长效管理。
举措三：支行党支部对2014年新入行员工进行了以廉洁合规从业为主题的岗前培训，教育引导新入行员工从入职开始树立良好的职业操守，促进廉洁合规意识的养成，帮助新入行员工敬畏制度、坚守底线、合规操作。
举措四：配合全行新业务、新产品的推广与营销，以新产品、新知识和营销技巧为主要内容，广泛开展对客户经理的培训，增加职业道德和合规操作等方面的教育，提高客户经理的风险意识和规范操作能力，确保各项规章制度落到实处。
举措五：将廉洁合规从业问查纳入年度工作计划，作为今年双基管理、案件防控的重要内容。利用晨会夕会、案防例会等做好宣传，传达总行开展廉洁合规从业系统问查监督的重要意义，将系统随机生成的用户名和密码分发给问查参与人员，督导员工登录操作系统参与问查，确保每位员工保密自主回答问题。
