今年以来,工商银行无锡长街支行为增强服务管理效能,落实服务精细化管理和执行力建设的各项要求,积极提升服务意识,丰富优化服务手段,提高服务管理水平,提升客户满意度,取得了明显成效。
设立“快速业务处理窗口”。由业务骨干坐班,通过大堂值班经理的引导和排队叫号系统识别,把能快速处理完成的简单存取款等业务的客户引导到专窗办理,减少大堂内客户拥挤的现象。并根据自身业务特点,每月10号至20号业务高峰期,上午、下午各两个小时增设“弹性窗口”,开足服务柜口,减轻旺季柜面业务处理压力。同时在业务繁忙时增加大堂服务人员,引导客户使用自助机具和网上银行完成业务操作,减少客户不必要的等候时间。
健全客户满意度评价系统。该行不断健全客户满意度评价系统建设,强化员工为客户提供优质服务意识,把柜面员工的优质服务与客户满意度紧密结合起来,通过采取现场检查和抽查等多种考核手段,对每位员工的服务质量进行考核和通报,并通过组织员工学习服务明星、服务标兵,迅速提高优质规范服务能力,增强规范服务的本领。以此,增强员工“服务无小事,服务不容忽视”的服务意识,做好每笔业务,服务好每位客户。
加强服务现场管理。加强服务环境管理。通过包干区管理,共同创造了一个良好的工作环境,同时也给客户营造了舒适、整洁的服务环境。坚持大堂经理在岗率达到100%,并不断提高履职能力、现场管理和应变能力,切实做好客户的维护、分流工作。扎实做好服务管理工作,不做表面功夫,更不应付检查,全体员工本着“客户至上”的服务理念,全心全意做好服务工作,以全新的姿态争创“服务标杆网点”称号。
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