省行开展微信业务知识竞赛以来，常德市分行认真组织全行员工积极参赛，掀起了答题热潮。广大青年员工充分领悟竞赛精神，利用休息时间答题，掀起了业务学习新高潮，也取得了较好成绩。
截至10月24日， 常德市分行有50名员工总分排在全省前200名，13名员工总分排在全省前50名。这其中大部分都是近几年入行的青年员工，有很多甚至是2014年刚刚入行的新员工。他们充分利用业余时间，发扬勤学好问的精神，弥补在业务知识掌握上的不足，跻身榜单前列。
一、重视程度高。常德市分行对此次微信答题活动非常重视，把答题活动作为学习业务知识、提升业务素质的一个新载体。市分行人力资源部下发了组织员工微答题落实通知，进一步明确了开展答题活动的目的、意义和要求，并提出了指导性的建议。市分行团委通过团委微信群宣传竞赛目的和竞赛精神，要求所有青年员工积极参赛，人力资源部及时下发最新竞赛动态，营造良好的竞赛氛围，掀起了全行青年员工的答题热潮。
二、员工参与广。常德市分行100%员工都参与了此次微信答题，平均得分在全省领先。全行青年员工认真准备，坚持答题，不走过场。除了参与与自己岗位相关版块答题外，大部分青年员工还积极参与到公司风险业务等其他版块，在答题中学到了不少工作中学不到的知识，扩大了自己的知识面，对公司业务等其他业务也有了初步的了解，为今后的发展奠定基础。
三、学习氛围浓。广大青年员工充分理解此次微信答题的活动目，即充分利用上零碎时间，在答题中检测所掌握的知识，遇到不懂的问题翻翻书本或请教他人，这样才能有所收获。参赛人员工在竞赛中不打时间仗，不利用工作时间答题，注重答题正确率，提高得分率，在参赛的同时不影响工作，做到学习工作休息三不误。青年员工在竞赛中充分发挥好学精神，相互帮助，利用微信群交流探讨，咨询业务问题，形成了浓烈的学习氛围。
四、活动成效好。此次答题活动的开展，改变了书本文字学习单一枯燥的方式，增加了学习趣味性，使我行青年员工的学习自觉性和主动性得到明显提升。竞赛将平时工作相关的知识点通过一道道题目展现出来，给员工留下深刻的印象。很多青年员工都表示，通过此次答题竞赛，不知不觉中学到了很多工作接触不到也学不到的知识，相比在家看书效果好多了。
竞赛还在继续，常德市分行的青年员工们将会再接再厉，力争在本次微信答题竞赛中取得好名次。
