编者按：洪江支行现有在职员工23人，其中党员6人。洪江支行党支部内部管理严格，基层党组织的战斗堡垒作用明显。近年来，在支行党支部的直接带领下，该行荣获了湖南省分行内控合规标兵（团队）、怀化市分行年度优胜单位、怀化市分行“转作风、解难题、抓关键、见实效”主题活动先进集体等诸多荣誉称号，有8名员工分别荣获市分行年度考核、“双基”工作考核、“个人贷款客户储备”竞赛、“抓客户、增收益、提质量”等活动先进个人。
2013年以来，洪江支行党支部紧紧围绕市分行党委提出的“树一流银行品牌，创最佳银行业绩”和实现“四个一流”、“四个最佳”的经营目标，积极贯彻“客户在建行心中有多重，建行就在客户心中有多重；员工在领导心中有多重，领导就在员工心中有多重”的人文理念，积极践行“走向政策、走向市场、走向客户、走向员工”的工作方针，牢固树立发展意识、责任意识和危机意识，切实提高思想认识、努力解决实际问题、积极服务重点客户，以活动蓬勃开展带动业务跨越发展，收到了显著成效。
在上级行党委的正确领导和洪江支行党支部的直接带领下，洪江支行一年多以来成绩斐然，硕果累累，获得了以下殊荣：
1、省行2014年度先进基层党组织；
2、省行2013年内控合规标兵（团队）；
3、市分行2013年度考核优胜单位；
4、市分行2013年度“双基”工作考核第三名；
5、市分行案件防控及“双基”管理先进单位；
6、市分行2013年度信贷资产质量管理先进集体（第二名）；
7、市分行2013年公司机构客户产品覆盖度专项竞赛活动三等奖；
8、市分行2013年“个人贷款客户储备”竞赛活动县支行第三名；
9、市分行2013年“抓客户、增收益、提质量”个贷营销活动县支行第三名；
10、洪江市人行组织的金融系统联欢晚会二等奖；
11、营业部及安江分理处2013年会计基础工作二级单位复验通过；
12、“转作风、解难题、抓关键、见实效”主题活动先进集体；
13、洪江市人行组织的“我的会计人生”业务知识竞赛第二名；
2013年，支行员工谌娟荣获市分行“2013年度信贷资产质量管理先进个人”；龙春华荣获市分行2013年“抓客户、增收益、提质量个贷营销活动先进个人”；李勇荣获“2013年省行旺季营销百佳营销服务明星”；聂晓东荣获“2013年度省行优秀委派营业主管”；黄文娟荣获“转作风、解难题、抓关键、见实效主题活动先进个人”；廖丽萍、龙思帆、谌娟纷纷荣获“2014两节营销市分行营销能手”等荣誉，柜面服务工作多次受到地方有关部门的表扬和客户的认可。
2013年底，洪江支行一般存款时点余额117092万元，较年初新增13615万元，余额在当地四家国有商业银行中排名继续保持第一。截止2014年9月未，洪江支行一般存款时点余额130716万元，较年初新增13625万元，其中个人存款实点余额全年新增10773万元，企业存款时点余额新增2852万元。余额及新增当地同业均排名第一。这些成绩的取得，除了得益于上级行的正确领导之外，成绩的取得也要归功于该行“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作模式以及该行党支部在创先争优活动中开展的一系列工作：
一、抓思想政治工作，转变观念，夯实基础。
洪江支行现有两个网点，网点距离60公里，是湖南省所有的县支行网点距离最远，管理半径最大的支行，如何充分调动大伙的工作热情，扎实有效的开展思想政治工作，在洪江支行显得尤为重要。该行正面应对，坚持不回避，不盲从，树立“群策群力谋发展，齐心协力抓营销”的经营理念，围绕和谐团队主题，引导员工摒弃疲劳心态，强化营销力度、增强竞争意识，着力构建“市民首选银行”，营造稳定环境。支部以党员干部为核心，以扎实的工作作风、过硬的业务本领、出色的工作业绩影响全行。通过专题座谈会、员工周报、员工谈心等多种形式，了解员工情况，尤其是串串家门，问问冷暖，了解员工家庭的阴晴圆缺，情感上的苦辣酸甜，解开员工的思想疙瘩家访活动使员工收益匪浅。在这种温馨和谐的氛围中，员工都把支部当成了自己的家。
二、创造良好的工作氛围和环境，利用环境育人，充分发挥战斗堡垒作用。
2013年以来，支行通过“党员活动室”、“职工之家”、“职工食堂”的创建和开展的一系列党的群众路线教育实践活动,引导党员员工比能力、比业绩、比贡献，倡导党员干部“走在员工中，干在员工前，乐在员工后”，争做市场业务开拓的模范、营销金融产品的模范、处置急难险问题的模范、关心帮助其他员工的模范。帮助员工缓解了压力，为提高员工综合素质提供了良好的保障。充分调动了职工参与的积极性和主人翁意识，取得了以弱胜强的好战绩，展示了建行人不甘落后、勇于拼搏、团结一心奋斗的精神。在2013年营销工作中，一举成功营销了洪江市医疗生育保险管理局、华能湖南苏宝顶风电有限责任公司、湖南鹤新投资建设开发有限公司、怀化市港翔管桩有限公司等一批重点客户，凭借优质服务和团队智慧赢得了客户的高度赞誉。
三、转变作风、找准差距，分析市场找到目标。
洪江支行在巩固往年发展成果的同时，转变观念，增强发展后劲、进一步提升竞争力，根据群众路线“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从支部领导干部作风建设、业务发展层面、关爱员工层面进行了深入的沟通交流，支部在广泛听取党员群众意见建议的基础上，及时召开党群路线专题民主生活会，认真开展了“总结过去找短板，剖析自己找差距，分析市场找目标，建言献策谋发展”专题活动，通过查找、开展批评与自我批评，支行找出了近年来制约业务快速发展的瓶颈问题，围绕市分行争创“四个一流、四个最佳”的工作目标，树立信心，战胜自我，从解决当前支行存在问题入手，倡导每一位员工把支行当成小家，真真切切把心放在建行的事业发展上，全身心的投入到工作中去，支行各项工作充满生机和活力，为快速发展打下了良好的基础。
“一分耕耘，一分收获。”洪江支行党支部把党建工作与业务发展紧密结合起来，不断创新党建工作方法，以党建工作带动业务优质快速发展，在健康快速可持续发展的道路上迈出坚实的步伐，各项业务呈现良好发展态势。（市分行党委办公室）
