10月23日，工行保定古城支行召开2014年第五次案防分析会，布置了重点领域案件和风险事件专项治理工作，要求今后支行将内控案防分析会作为强化内控案防的一项重要工作来抓，严格按照相关规章制度定期及时召开例会，认真查找问题、堵塞漏洞。会议听取了各部室对上期例会查找出问题的整改落实情况，同时认真分析了各专业内控案防工作情况，对今后的内控案防工作提出以下四点工作要求：
一、要着力抓好作风建设，通过对整改措施的落实到位，强化内控案防工作。在各个环节上，扎实工作，认真履职，切实将内控案防的工作要求落到实处。
二、要持续强化对全体员工内控案防意识的教育工作，提高管理人员和一线员工的合规意识和制度执行力。要通过开展案例分析讨论、自我检查、正向激励、奖罚考核等形式，使员工在思想上对违法违纪的行为有一个深刻的认识，增强“业务发展、内控先行”的经营理念，一切工作行为以制度为准绳，避免因意识疏忽和主观错误造成事故案件的发生。
三、要着力抓好案件重要风险点的防控治理工作，时刻保持对易发案部位的高度警惕，要将风险点的防控治理责任落实到每一个员工、每一个岗位，要让每一位员工都清楚自身岗位的风险点是什么，要严格区分清直接责任人与管理责任，使案件防范的工作线条更加清晰。要抓住风险环节，逐个剖析，搞清原因，采取措施，对症下药，把风险之火扑灭在“摇篮”之中。
四、强化风险点的排查责任，明确了各部室、网点的治理工作职责和时间安排。各部室的检查和抽查要坚持“谁自查、谁签字、谁负责”的原则，对应排查未排查、应发现未发现，在上级行抽查中又发现问题的，要从严从重追究有关管理者的责任。
