建行邵阳分行强力推进业务知识及网络学习竞赛活动

    为进一步提高员工业务技能，全面提升服务客户的能力和水平，在全行营造出比学赶超的浓厚学习氛围，全力打造学习型组织，邵阳分行多措并举、多管齐下，强力推进业务知识及网络学习竞赛活动。
 
    一、高度重视，加强领导。为扎实推进此次活动的顺利开展，力求竞赛活动取得实效，分行成立了以该行行长为组长、主管行长为副组长，成员包括各个部门在内的领导小组，负责整个竞赛活动的组织领导、方案制定、考核评比及通报。

    二、明确责任，严格考核。此次活动要求全体员工以“湖南建行”微信公众号、网络学习系统为平台，自主按照活动方案在规定的时间内完成相应的学习任务，同时强调各部门、支行领导班子要带头积极参加网络学习和微信业务竞赛活动，领导小组将按照省行发布的数据严格考核。

    三、及时通报，奖优罚劣。分行人力资源部将按照各部门、各支行的微信业务知识竞赛及网络学习情况进行通报督办，同时对于业务知识竞赛、网络学习竞赛设置个人单项奖，并设置业务知识竞赛集体奖，而对于未完成学习任务的个人依次扣减500-1000元绩效，并对支行行长、部门经理按未完成人数扣减年度目标奖励。