10月20日，工行保定白沟支行召开由班子成员、部室经理、网点负责人参加的行务会，传达了“公司、信管、机构、风险四季度重点工作安排”，对支行四季度的重点工作进行了部署：
一、全力以赴抓存款。四季度，将在两项存款上下工夫，力争完成全年的两项存款任务。一是发挥服务小组的优势，到白沟大红门国际服装城、和道国际箱包交易中心等人员聚集的市场进行开展上门服务活动，以期促进储蓄存款的增长。二是加强网点的客户维护工作，按照客户的星级等级，由网点负责人、客户经理和柜员分层服务和维护，达到稳定现有存款的目的。
二、确保贷款预期发放，实现支行倍增计划。贷款工作中，项目贷款投放已完成倍增计划，前三季度发放项目贷款11亿元，四季度将再发放1.5亿元，圆满完成项目贷款工作计划，超额完成倍增目标。在小企业贷款方面，四季度将加大服务力度，积极发挥工行贷款成本低、循环贷的优势，服务小企业。同时，抓紧时间上报小企业贷款审批手续，最终实现小企业贷款倍增计划的圆满完成。
三、发展大零售业务，促进率先发展。四季度，在上级行的大力支持下，继续开展除存款、贷款以外的大零售业务的各项工作，促进大零售业务的快速发展。抓好“一卡通”项目，完成任务指标。继续跟进银行卡收单项目，争取有所突破。继续开展银行通布放、商友卡联名卡推进工程，通过宣讲产品、现场演示等方式增加银行通、商友卡的办理数量。
四、加强渠道建设，提升市场竞争力。四季度，在上级行的大力支持下，将抽出专人负责本支行的渠道建设，加快对和道国际物理网点和一个自助银行的的装修进度，加快对一个银亭的上报手续，加快与渠道建设有关的如报警设备安装、办公设备申请等一系列工作的进度，按照分行要求，如期实现新网点的投入运营，满足客户的金融服务需求，加快大零售业务的发展，提升市场竞争力。
五、加强企业文化建设，提高员工凝聚力。四季度支行计划开展多项活动，进行企业文化建设，一是改善员工住宿条件，办公楼四楼的装修目前已近尾声，现阶段需要购置空调、床具等设施、安装生活用具等，预计11月份员工可以搬入新居，届时员工住宿将分区合理、居住明亮、生活方便。二是开展员工运动会，通过跑、跳、球类等多个项目发挥员工长处，提升员工快乐工作的感受，减缓工作压力，增强“友谊第一、比赛第二”的团结协作精神。三是丰富企业文化展板内容，增加具有“先锋”精神的展板，增强员工荣誉感，挖掘员工潜在的积极性和先进性。四是增发每月一期的支行刊物，由团支部负责编撰，刊登上级行工作精神、支行重点工作、工作进度、好人好事等内容，使员工随时了解支行动态，弘扬正气，提升员工主人翁意识，加快员工个人职业发展速度和支行业务的发展步伐。
