南昌建行铁路支行大力营造合规从业氛围

    南昌建行铁路支行多策并举，在全行范围内大力推进廉洁合规教育，强化职业操守，提升员工勤业守廉意识，着力塑造“合规人人有责、合规创造价值”的良好文化氛围。

    一是通过检查促提高。9月底，支行先后迎接了省银监局、省分行对支行的2次“员工行为整治年”活动督导，在迎接检查过程中，不断查缺补漏，完善自身案防工作，对检查发现的问题，举一反三，寻找制度流程漏洞，堵塞风险源头。二是通过学习固成果。支行要求全行将对288条、员工从业行为禁令等制度学习情况纳入部门例会内容，做到每周学，每季重温，切实保证思想武装到个人。为强化学习成果，支行组织全体员工参加了“员工行为整治年”暨案防知识考试，考试平均分为91.62分。三是通过教育强认识。支行组织对2014年新入行员工进行从业教育，组织其与支行签订了《廉洁合规从业承诺书》，要求每人上交了1篇学习员工从业禁令心得体会。支行另组织2014年新提任负责人和新入行员工共计30余人次前往江西省女子监狱接受了第一批现场警示教育。