建行长沙铁银支行做好员工的思想政治工作防风险

     为了进一步加强员工行为动态管理，建行长沙铁银支行注重做好员工的思想政治工作，关心员工的思想行为变化，帮助员工解决工作、生活中的困难，有效防范了各类风险案件发生。

    该行根据不同时期、不同情况分别选择不同思想政治工作，搞好三结合，一是使思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来，二是与支行各项业务健康发展结合起来，三是与内控管理和案件防范工作结合起来，确保了思想工作的针对性和有效性。发扬民主，广开言路，积极开展与员工面对面的谈心交流活动，通过听取意见，真正了解了员工在想什么、需要什么，从而采取有效措施，帮助员工解决工作、生活中的实际困难，帮助员工及时化解思想压力和具体困难。加强员工班后动态管理，通过家庭座谈、客户走访、社会调查等方式，尤其是通过建立与其家属的定期交流、沟通机制，对掌控员工“八小时”以外的活动情况起到了有效监督作用。同时，支行认真开展员工动态排查，认真落实员工的动态排查制度，按要求报告员工行为动态分析排查内容，对排查中发现异常情况及时采取措施、及时消除了风险隐患。