工商银行晋城凤凰山支行紧紧围绕建设人民满意银行的目标,坚持精细管理、综合治理,将“服务创造价值”根植于心,不断增强全员主动服务意识,进一步提升客户满意度和业务发展竞争力。
强化组织推动工作。引导全行提高对服务工作的认识,对服务管理工作实施精细管理、综合治理,确保服务管理工作常态化、制度化,形成全行上下高度重视服务、齐抓共管的服务管理工作新局面。
增强主动服务意识。教育引导员工牢固树立服务创造价值的理念,以强烈的责任感规范自我言行,变被动服务为主动服务,从细微之处入手,急客户之所急,为客户排忧解难,切实在回答客户咨询、办理业务、推介产品等方面积极主动,真正做到细心、耐心、诚心,提高客户满意度。
严格服务规范管理。在抓业务发展的同时,把规范服务作为有效抓手,逢会必讲服务,通过严格执行《营业网点规范化服务标准》,狠抓员工的语言、态度、效率、技能等方面规范落实,真正把优质服务的每个环节做实,把每项服务做细,把每项措施落到实处。
营造争先创优氛围。通过组织开展学习宣传第三届“感动工行”员工(集体)先进事迹活动,加强员工服务理念教育和职业道德、理想教育,开展争先创优评比、客户满意度评价、员工换位思考等,进一步营造争先进位的服务环境和氛围,激励员工在本职岗位上勤勉尽职,以良好的精神风貌接待每一位客户,全面提升网点效能和竞争力。
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