近年来，工行泰州分行认真贯彻落实总省行关于做好离退休人员工作总体要求，始终把抓好离退休人员“两项待遇”作为工作重点，及时把组织的关怀和温暖传送到每一位离退休人员，不断提升离退休人员幸福指数，确保了离退休人员队伍和谐稳定，为改革发展增添正能量。
一、全面落实离退休人员政治待遇
1.提供精神食粮，落实学习资料。一是为全辖21位离休人员、5个独立支部的离退休人员党支部书记及科级以上干部分别订阅了《泰州晚报》、《扬子晚报》、《大江南北》等报刊杂志。二是提供政治理论学习资料。定期将中共中央文献研究室出版的国家领导人重要论述、重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神、群众路线教育实践活动，特别是近期《习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神》等内容提供给离退休人员学习。
2.强化支部建设，落实组织生活。一是开展形式多样的学习活动。坚持以离退休党支部为依托，以组织生活为抓手，定期组织离退休党员开展以《党章》、时政要闻、党和国家领导人重要讲话等为内容的学习讨论活动，积极搭建离退休党支部学习平台。二是重视发挥离退休党支部堡垒作用，开展送温暖献爱心活动，慰问特困党员。三是开展内容丰富的文体活动，充分发挥老党员特长优势，激发离退休党支部内在动力，丰富离退休党组织活动。
3.建立长效机制，落实群众路线。一是组织离退休人员学习关于深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列通知精神；二是及时向离退休人员通报开展群众路线教育实践活动进展情况；三是召开党的群众路线教育实践活动离退休人员座谈会，充分听取离退休人员对经营发展以及“四风”方面出现的问题，广泛听取老同志的意见。通过党的群众路线教育实践活动的深入开展，进一步加强了与离退休人员的沟通、协调和互动。
4.畅通沟通渠道，落实通报制度。定期向离退休人员通报国家货币政策、区域经济、反腐倡廉、全行经营动态等情况。情况通报制度使离退休人员进一步了解国家大事、地方要事，银行业竞争状况，更加关心和支持工商银行发展。
二、细化落实离退休人员生活待遇
把关心和提高离退休人员的生活待遇纳入常态化管理。工行泰州分行从2013年起对全辖离退休人员的福利项目、标准、范围及做法进行了统一和明确，使离退休人员的生活待遇得到了保障。主要表现在以下方面：
1.为离退休人员送上生日温馨祝福。在离退休人员过“整生日”（70岁、80岁、90岁）时，送上“三个一”，即：一份礼金、一块寿匾和一张贺卡；在过小生日时，送上“两张卡”，即：一张生日蛋糕卡和一张贺卡。
2.细致入微关心离退休人员健康状况。精心组织离退休人员健康体检，确保健康体检工作有条不紊。体检前将体检的具体时间、体检顺序、注意事项等书面详细地通知到每一位离退休人员，过程中安排专人在体检中心负责，及时了解掌握每位离退休人员体检情况，检查后及时将体检报告送达每位老同志，并有针对性的请专家进行健康咨询。去年一位70多岁的退休人员，认为自己年龄大了，有的项目不需要年年检查了，并自行减了钼钯项目，工作人员知道情况后，及时做了动员，陪同其将体检项目做全，结果查出了乳腺癌，幸亏发现早，手术后恢复非常快。细致入微地做好每年的体检工作，对确保离退休人员身心健康，有效降低疾病率，做到早发现早治疗具有重要意义。
3.更加关注“高寿”老人。对90周岁以上的老人每年上门慰问，并送上“高寿慰问金”。组织离休干部进行健康休养是落实离休干部生活待遇的一项重要举措。、针对离休干部年龄越来越大普遍进入“双高期”的实际情况，采取发放补贴的办法，将健康休养政策落实到位。
4.把“老有所学”落到实处。支持离退休人员参加社会活动，如棋类比赛、门球比赛、书画作品展、古筝培训班等活动，鼓励离退休人员到老年大学报名，参加各类兴趣班学员，并为他们报销学费。
5.坚持“四必访”。为更好地落实“四必访”制度，日常工作中坚持做到“四到场”，即离退休人员有重大事情及时到场、过生日到场祝寿、生病住院到场看望、去世到场告别。节日集中走访也是全年的工作重点，通过精心组织、周密安排、分层慰问，让老同志深切感受到大家庭的温暖。通过长年累月的“四到场”和“集中走访”，访出的是离退休人员的支持和理解，是共建“三最一流”金融企业的共同愿景。
