建行郴州市分行纪委书记对特派员提出新要求寄予新希望

    8月11日，郴州分行副行长、纪委书记龙得来听取了纪检监察特派员7月份的工作汇报。他首先肯定了特派员在“双基”管理和案件防控上所做的工作，指出现行工作中存在的差距，分析了目前案件防控的压力，同时对特派员团队提出了“四靠四不靠”的新要求，对特派员今后的工作和管理寄与了新的希望。

    一是工作靠落实，不能靠忽悠。目前特派员的工作有措施，也有创新，但也还存在差距。要做好各项工作，最关键的一点就是在于抓落实，将好的想法，好的措施落到实处，每一个事情都要落实到底，一步一个脚印的做实事，只有这样，各项工作才能做得好，“双基”案防工作才能出成效。

    二是待遇靠业绩，不能靠照顾。我行的特派员是来自各业务条线的骨干，是凭着自己的真才实学才进到这支队伍中来的。既然大家进到了这支队伍中，就要发挥各自的业务特长，将工作做好。这个部门不是养老的部门，不能靠照顾来拿绩效，要凭业绩拿绩效。

    三是防案靠实干，不能靠运气。现在建行的案防压力很大，有来自工作中的压力，也有来自反腐倡廉的压力，更有经济下行的压力，所以，大家在工作中要苦干、实干加巧干，各项工作要更加认真细致，更加扎实，不能靠运气来防案。

    四是管理靠机制，不能靠自觉。分行对特派员的管理将出台新的管理办法，对特派员的工作进行考核。按照考核结果分开档次，拉开距离，不再吃大锅饭。希望特派员按照新的要求来履行职责，将自己的特长发挥出来，有动态，有活力，有作为，在特派员岗位上将“双基”案防工作做得有声有色，每个特派员都成为防案能手和高手。