建行日照西海路支行以“关爱员工”为导向,从一点一滴做起,为员工搭建实现自我价值的平台,切实提高员工的满意度、忠诚度和贡献度。
无形中形成沟通平台,该行在工作之余,通过开展趣味小游戏等活动,加强员工交流沟通,相互倾听,使领导站在员工的立场,了解员工的真实想法,员工学会站在他人的立场,换位思考,营造了一个和谐、宽松的工作环境。
为提升员工工作生活品质,行领导特意安排收拾干净单位闲置不用的房间,并购买必要的供员工休息的家具,解决好员工的用餐、空调、排风等问题,使员工安心、舒心、顺心地投入工作,创造更大的绩效。
心系员工,为员工解决实际困难,该行领导对员工提出的各类提案、意见和建议,通过召开分析会、座谈会等方式及时梳理、解决,让员工在工作环境中,也体会到家的温暖。
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