为了确保稳健经营，常德汉寿支行纪检监察合规特派员立足本职工作，结合派驻行的具体实际，每月都到基层行网点开展“双基”、案防等工作检查和指导。通过对基础工作的仔细检查和对录像的抽查，不断夯实基层行“双基”案防工作，有效地提高了基层行风险防控能力，提升了员工执规执纪意识，为基层行的业务发展，营造了良好的环境。按照市行纪检监察部年初的工作部署，该行合规特派员像“啄木鸟”一样，专门清除日常工作中还存在的“害虫”，坚持“以预防教育为主，以检查处罚为辅，以促进提升为要，以帮助转化为责”的原则，确保基层行“双基”、案防工作取得成效。
一是“找虫”。该行合规特派员每旬都要到派驻行，对基层机构负责人的履职情况、“双基”应知应会知识的学习掌握情况、业务工作和管理制度的落实情况、日常操作流程的执行情况等等进行现场监督、检查和指导。特别是按合规工作指引，对基层行负责人、网点经理、委派营业主管查库制度、录像检查的落实情况、印章管理情况、安保案防工作情况进行重点督查，及时发现存在的问题和隐患，把它们当成“害虫”全部清除掉，确保该行驶入良性发展的轨道。
二是“除虫”。该行合规特派员通过仔细认真的检查，对录像监控的回放和各种业务资料的抽查比对，全方位无死角，不放过任何一个细小环节。对发现的问题和隐患，及时与当事人和行领导进行沟通，分析问题的成因和危害，确定限期整改方案，并组织开展“举一反三”回头看检查，确保问题和隐患得到有效控制和全面消除。
三是“修复”。该行合规特派员在派驻行每年要组织开展至少两次以上的员工不良行为排查，以及省行部署的专项排查活动；不定期地到客户中进行回访调查活动；与员工开展面对面的谈心和家访活动，进一步了解员工的所思所想，修复员工思想上的漏洞，让员工放下包袱，轻装上阵，更好地开展工作。
四是“预防”。该行合规特派员对基层网点重要岗位进行重点关注，每季度都组织网点开展应急预案演练活动；每年开展两次消防知识培训教育；督促基层行综合岗、网点负责人和客户经理，每天进行声誉风险监测和报告；做好网点突发事件应对处理的风险提示等，对各种可能发生的风险点进行预防和堵塞，确保基层行平安稳健地运行。
