为了更好地适应建设银行发展战略对风险管理人员的业务能力要求,提高综合能力素质,大同分行风险部选派4名风险经理,去总行常州培训中心,参加了省分行风险管理部组织的2014年风险管理综合能力提升培训班。培训内容主要为客户非财务风险分析与应对、风险管理人员沟通与内控力、公司客户财务风险评价、风险监测预警和应对、高效工作方法、情绪管理等。通过培训,掌握了风险管理工作的基本知识,了解并掌握了风险管理工具和方法,提升了综合业务素质和履岗能力水平,提高了工作质量和效率以及处理实际问题的能力。
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