建行邵阳新邵支行多措并举力推“悦生活”显成效

    自省行“建行悦生活，新服务新体验”营销活动开展以后，邵阳新邵支行紧跟步伐，因地制宜，多措并举，营销氛围，力推贴近客户生活、方便客户的“悦生活”服务，取得了良好的成效。

    一、读懂政策，用活用好政策

    该行组织员工认真学习了营销活动方案，仔细分析了考核方案：8月份完成全年悦生活和跨行资金归集计划任务的，按网点人均200元奖励，9月底完成全年计划任务的，无奖励，9月底未完成全年计划任务的，按网点人均200的罚款。“反正是要完成的，何不早一点完成呢？早完成还有奖励，还可以腾出更多的时间和精力去完成其它的产品任务，给自已多争取一些买单绩效，何乐而不为呢？”，领导的一句话让大家顿时释然。

    二、明确目标，劲往一处使

    在全行员工读懂政策，并坚定不移8月份要完成任务的决心后，大家就心往一处想、劲往一处使。将任务分解到每一个人、落实到每一天，而且在每天的晨会中进行通报，看谁任务完成的多，又有谁没完成，大家心里都好有个底，并且事先申明：如果有人没有按进度完成，导致任务没完成，没领到奖励的话，损失由他个人承担。这样，网点员工既有压力又有动力，更难得的是有一种积极向上的心态！和完成任务的百倍信心！

    三、营造氛围,掀起新高潮

    “胖哥，告诉这个客户作悦生活”、“孙主任，这个客户要缴电费”营业大厅热闹非凡，大堂经理、网点经理、客户经理、电子团队等都忙得不亦乐乎，都在手把手的教客户使用“悦生活”，同时也听到了客户在不停的夸奖建行，“太好了，不用出门坐在家里也可以交话费交电费了”……网点员工每天都在营销着，每天都在惦记着自己的任务数，有时中午吃饭的时侯还互相询问着：“今天做了多少客户，做了多少悦生活，……”无形中大家相互传递着正能量。