工行湖南郴州财兴支行开展合规教育活动营造良好合规文化氛围

    2014年6月份以来，工行湖南郴州财兴支行工行湖南郴州财兴支行按照郴州分行《关于组织学习<员工违规行为处理规定（2014年版）>的通知》要求，认真组织该行员工开展新版《员工违规行为处理规定》的学习教育活动，以切实提高支行员工自我约束、自我控制、自我保护能力，进一步培育良好的合规文化氛围。

    《员工违规行为处理规定》（2014年版）涉及到员工日常行为处理的方方面面，该行要求该行员工在学习过程中要认真领会和理解新版《员工违规行为处理规定》内容和实质，加强对新增及修订内容的理解，充分领会《员工违规行为处理规定》既是“高压线”，又是“保护伞”的重要意义。通过学习要让每位员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，时刻以“严防红线、筑牢防线、夯实底线、把握界线”警示自己，尽职尽责做好本职工作，严防各类违规行为，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，为支行业务健康发展贡献提供有力的保障。

    为有效防范风险事件的发生，该行将开展合规学习教育活动与6个重要风险点防范相结合，要求各部门、网点在深入开展合规学习教育活动的同时，结合总行6个重要风险点防范具体内容，查找风险隐患，规范操作流程，强化操作风险管理，做到发现问题不放过、问题整改不到位不放过，确保业务稳健运行。           

    为确保学习取得明显实效，该行还要求该行员工在活动期间，要利用班余、班后的时间，以自己的亲身经历或身边的典型案例为素材，开动脑筋，积极向总行“员工合规教育”专栏投稿，活动结束后，支行将对优秀稿件和活动开展组织得力、效果显著的部门、网点进行表扬奖励。