建行淄博高青支行组织新行员开展岗前谈话

    为培养新入行员工遵章守纪、廉洁合规从业意识，日前，淄博高青支行特派员组织2014年新入行员工开展岗前谈话活动。

    一、进行规章制度的学习和培训。一是学习《员工从业禁止若干规定》，让新员工知晓从业红线，规范职业行为；二是学习《员工职业操守》，培养新员工的职业道德；三是学习《工作人员违规失职行为处理办法》、《工作人员轻微违规行为积分管理办法》等规定，加强新员工案防意识，防范操作风险。

    二、组织现场签署《廉洁合规从业承诺书》。让新员工树立制度意识、风险意识，增强廉洁合规意识，营造廉洁合规从我做起的良好氛围，确保入行伊始就形成良好的廉洁合规从业习惯。同时，还要求新员工每人手工抄写一份《员工从业禁止若干规定》，并上交支行留存，进一步提升和强化自律意识。

    三、对新行员提出几点要求：一是要珍惜工作、爱岗敬业，善待家庭和亲人，认真工作，快乐生活；二是要廉洁从业，加强修养，拒腐防变，守住底线，把好人生航向，不踩“红线”，不触“雷区”，坚定理想信念，清白干事，正直做人，远离违法犯罪，确保一生平安；三是要合规操作，遵章守纪，养成良好职业习惯，防范风险案件；四是要规划好个人职业生涯，做好人生谋划，投身建行事业，奉献自己，实现人生价值。