工行大同分行在经济下行风险积聚的环境下,能够保持清醒头脑,及时向全行信贷人员灌输风险理念,着力处理发展与风险防控的关系,积极强化制度建设和风险管控,全面遏制不良贷款反弹。
一、加强信贷资产质量控制,力保信贷资产质量稳定。全行信贷经营更加突出风险导向,让各级信贷人员深刻认识到风险防控工作的重要性和紧迫性,务必坚持审慎经营的理念,树立良好的发展观和业绩观。处理好市场和风险的平衡关系;亡羊补牢将信贷风险控制作为工作重中之重,集中精力,坚决遏制不良贷款上升势头,切实把好信贷资产质量稳定关。 二、完善贷款质量考核机制。将不良贷款增加额与支行领导班子的工资绩效总额挂钩,引导全行更加注重风险的防控工作。各行一把手是风险防控第一责任人,建立完善包括潜在风险、逾期贷款、不良贷款在内的清收处置机制,加强对重点客户、重点产品的分析研究,集中资源、人员,按照轻重缓急,明确工作重点,将人员、职责、工作落实到位。 三、加强逾期、不良贷款的催收管理及清收处置。对逾期、不良贷款把握好催收时机,开动脑筋下苦功夫,千方百计做到抢收、快收,经办行支行行长为第一清收责任人,要努力扩大现金清收成果。加大风险贷款催收考核和惩处力度,坚决防止重贷轻管短期行为。
四、加强对新增信贷业务关健环节的控制,做好“防假、反假”。法人客户贷款申报审批增加二级分行协助调查复核环节,公司业务部或小企业金融业务部指派人员参与实地调查复核;国内保理融资、国内发票融资、国内信用证议付等业务,须按照规定对发票的真实性进行上网验证;信贷合同、协议、企业出具的同意抵质押转让应收款等法律文书,必须严格落实面签制度,由贷款主办行的一调、二调和分管行长(或行长)三人同时现场办理,并由市分行一名营销部门工作人员参与;暂停受理新的跨区域小企业客户及个人信贷业务,同时审慎营销非本地注册小企业的链融资业务。
五、加强信贷队伍建设。加大对信贷人员政策、案例和操作等内容的培训力度,明确对信贷人员的素质要求,完善选人用人机制,务必保持信贷业务发展与信贷能力建设相适应。对一些重点岗位逐步实行资格认证上岗制度,大力提升信贷人员业务素质。建立完善科学的考核机制,对不适应信贷工作的要及时退出信贷队伍。
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