建行青铜峡支行认真做好新入行大学生再培训教育

    银行界网讯（通讯员张树荣）虽然只有1天的培训，可是让我学到了更多书本上没有的知识。通过从知识到心态再到技能的系统培训，通过对企业文化氛围的切身体验，缩小了与“社会人”的差距，完成了从大学生到“职业人”的转变，了解了建行，认识了自己，实现了从学生到金融从业人员的良好过渡，更好地规划自己的职业生涯。……这是建行青铜峡支行2014年新入行员工的学习体会。8月2日，青铜峡支行对新分配的9名大学生进行了为期1天的上岗前再培训，对新入行大学生上岗前知识技能进行强化充电。
培训班坚持“学以致用”的原则，从综合素质培训出发，主要安排了行史概况、企业文化、建行文化要素及表述语、员工行为规范员工职业操守、员工合规手册、违规失职行为处理办法、营业网点员工服务守则、银行法律知识。以上岗能力的培训为重点，让新员工初步了解建行的主要业务，掌握基本工作技能。组织了客户服务、网点转型、柜面业务操作、公司、个人类产品特征、职业道德、员工管理与风险防范等方面进行了学习培训，重点突出专业性和实效性，达到了良好的培训效果。