工行忻州九原支行注重细节深化合规文化建设提升年活动 --银行界

　　为深入贯彻落实上级行“合规文化建设提升年”活动，进一步强化内控文化建设，为全行的稳定发展创造良好的内部环境，工行忻州九原支行注重细节积极组织，统筹兼顾，落实行动，扎实开展合规文化建设提升年活动。

　　一、树立员工价值取向。坚决贯彻总、省行及分行的战略部署，纵深推进合规文化建设工程，用合规文化的力量，引导员工转变和树立起正确的价值取向和职业操守。

　　二、强化遵章守纪意识。执行规章制度，严格操作规程金融系统铁的纪律，教育员工牢固树立“内控优先、安全第一”的理念，完善内部各项管理制度，着重学习《员工违规行为禁止规定》，做到熟悉掌握、学以之用，用则规范，熟悉风险点，规避风险源。

　　三、多种方式开展学习。通过周例会和每日晨会组织学习《员工行为守则》，从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面对员工行为进行统一规范。通过正面引导和警示教育，牢固不敢违规、不能违规、不愿违规这一全体员工共同认可和自觉遵守的信条。

　　四、强化依法守法意识。围绕企业文化建设工作，努力营造“争做合规事、当好合规人”的浓厚氛围，不断夯实合规文化基础。通过深化制度建设和加强监督考核，在全员范围内形成“合规有责、违规必究”的管理机制，将合规理念真正渗透到全体员工、全部业务中去，确保合规文化建设工作常抓不懈、不留死角。

工行忻州九原支行注重细节深化合规文化建设提升年活动