邮储银行宜春市分行构建和谐银行进入“深水区”

    一直以来，邮储银行宜春市分行着力建设“发展有效益，管理有亮点，内控有保障，服务有品牌，员工有尊严、银行有地位”的现代金融企业，促使员工口袋富裕、精神富足、头脑富有，进一步提升全行员工的满意度和幸福感。

    一是逐步兑现为员工办实事承诺，逐步兑现为员工承诺的“十件实事”，共走访慰问51人次，共529位员工自愿办理互助帮扶金，组织141位女员工进行了健康体检。

    二是成立了宜春市分行摄影家协会，组建了一支46人的羽毛球兴趣小组，举办了“三八”妇女节趣味跳绳比赛，开展了“亲近山水·与你同行”主题登山活动等文体活动。   

    三是顺利完成了辖内单位工会主席的改选工作，为工会工作有序开展夯实了组织基础。

    四是按照“谁主管、谁负责，谁排查、谁负责”分级管理、逐级负责的原则，健全员工日常行为和思想动态排查长效机制，上半年共排查1338人次，排查率达到100%，增强了员工行为的规范性。

    五是按照精神文明创建“两个百分之百”的工作目标，主动与文明办沟通联系，并通过成立学雷锋志愿服务大队，积极参与月度宜春中国好人投票等行动，加快推进精神文明单位创建活动。